jueves, 5 de junio de 2014

PLAN DE DESARROLLO PARA EL VOLEIBOL PERUANO AL MEDIANO Y LARGO PLAZO.-PLAN VOLEIBOL FIVB 2001.-OCTAVA PARTE.-FINAL




 

 SIN VUELTAS
POR: JOSE TRONCON AST6E
PLAN DE DESARROLLO PARA EL VOLEIBOL PERUANO AL
MEDIANO Y LARGO PLAZO.-PLAN VOLEIBOL DIVB 20012
OCTAVA PARTE.-FINAL.

VI.-CONCLUSIONES

1.-ESTADO.-EMPRESA PRIVADA

Ningún tipo de Planificación a largo plazo podrá concretarse  en la medida en que no se cuente  con el sustento  de las columnas vertebrales de la organización: Estado (Decisión política) y Empresa Privada (Auspicios). Es indispensable que la Dirigencia  del voleibol a través de diálogos  con los altos niveles (IPD-Comisión de Deporte y Cultura del Congreso plantee la necesidad de dotar al deporte en general y al voleibol en especial  de un ordenamiento legal de excepción  que previamente se hizo con el fútbol  por cuanto nuestro deporte por respeto a su historia y trayectoria  no puede bajo ningún punto de vista mantenerse en el mismo status legal que otros deportes pequeños cuyo aporte al sistema es mucho menor.

 

Ese ordenamiento legal de excepción  debe permitir que la estructura de organización se sustente en los Estatutos  y Reglamentos de la FIVB y que la gestión directriz  tenga una duración de CUATRO AÑOS  o sea un Ciclo Olímpico. Así mismo dicho ordenanmiento legal debe contener las normas  de  incentivo y motivación para que la empresa privada  invierta en el voleibol como forma excluyente   para autofinanciar  los costos de los planes de  desarrollo del deporte y de su infraestructura organizativa  y administrativa esto introduciendo  criterios modernos de comercialización (Marketing

 

1.-CAMBIO RADICAL DE LOS CRITERIOS DE CONDUCCION.-

Insistir en esquemas conservadores bajo los que se manejó el  voleibol durante 25 años con un criterio más social  que técnico deportivo y con un espíritu de protección a quien en realidad aportaba poco o nada  al sistema no tienen ningún sentido .El voleibol entró en la etapa de deporte-empresa y ello apuntando al alto rendimiento es irreversible. Lo antes expuesto implica en la dirigencia básicamente  un cambio radical  del enfoque  de los criterios de conducción administrativos y organizativos. Hoy en día no se trata solamente de juntar  un grupo de entusiastas deportistas y dotarlos de uniformes, sino de estructurar un producto vendible de alto rendimiento deportivo y por lo tanto con visión comercial.

 

Las  dirigencias de  todas las Ligas Distritales y Provinciales de todo el país  deben tener muy en cuenta estos conceptos para revertir el actual déficit  que en todos los aspectos del sistema  sufre hoy en día el voleibol peruano .Deben enfocar su gestión  en la búsqueda de una competencia más atractiva  por calidad que por cantidad , en infraestructura adecuada  y fundamentalmente acercarse  a la  televisión  y  las empresas  privadas  para  obtener el auspicio  que permita el financiamiento de  sus actividades. Sin imagen no existe el producto, pensar en un Campeonato Nacional sin  imagen es un absurdo.

 

En éste esfuerzo deben participar los dirigentes  de Clubes con carácter obligatorio porque sin el apoyo de un auspiciador potencial  no podrán acceder nunca  a la competencia de alto nivel por carecer de representativos de alto rendimiento..Los Dirigentes de las Ligas del interior del país deben entender  que la diferencia de nivel competitivo con las Ligas de Lima  no se puede reducir mediante  Resoluciones de favor de la FPV que de alguna forma las favorecen  porque los equipos  de Lima van disminuidos , sino básicamente trabajando en forma planificada con una metodología adecuada y seria  partiendo de la premisa de que la única forma cómo van a aprender es mirando y enfrentando a los de mayor nivel..

 

3.-EL FUTURO DEL VOLEIBOL PERUANO.-

Reiteramos lo que  manifestamos en el Informe de Diagnóstico que presentamos a la FPV en 1991aunque pasaron cinco años en los que lamentablemente  no se hizo nada debemos señalar que estamos convencidos que el voleibol peruano para reconstruir su sistema  debe aceptar que tiene que aprender a seguir perdiendo ahora para  volver a ganar después, el proceso debe iniciarse y no es la hora de dramas ni presiones mediáticas, es la hora de caminar  hacia el futuro mediante  una planificación  seria que requiere de evaluaciones periódicas  para constatar que es lo que está correcto y que es lo que hay que corregir. Que se entienda  que no se trata de acostumbrarnos  a perder sino  aceptar que el actual equipo adulto es el que inicia el proceso y no  el que por razones  de tiempo y edad  lo va a consolidar, serán las futuras generaciones  y en el largo plazo  las que lo conseguirán y solo a partir de ese  momento podremos aspirar a los grandes resultados.

 

 Bastan tres ejemplos: Brasil está cerca de consolidar un proceso luego de 11 años intensos de trabajo; China tiene nueve años  que viene trabajando intensamente  su proceso de recambio y recién en  ésta última Copa del Mundo en Japón mostró  que está cerca de sus objetivos y Estados Unidos que recambia constantemente respetando los porcentajes máximos recomendados cuando  éstos procesos son graduales y progresivos (40%) y que mantiene  siempre un equipo altamente competitivo apuntando a  su grande objetivo: los Juegos Olímpicos de Atlanta 1996.

 

Encaremos entonces  nuestro proceso con coherencia y criterios reales en las ideas, en la honestidad y sinceridad de las acciones, con profunda vocación de consenso y sobre todo capacidad autocritica  y voluntad de aplicar correctivos cuando haya que hacerlos y con una plena identificación de las metas y objetivos.

 

EPILOGO DEL AUTOR.-

Han transcurrido ya casi 20   años desde la oportunidad en que presentamos ésta informe y de la lectura del mismo sin sentirnos los dueños absolutos de la verdad podremos comprobar que estamos ante dos décadas  pérdidas por la inercia de las sucesivas gestiones que se sucedieron en la conducción  de la FPV que terminaron anquilosando el sistema y  haciéndolo hasta  el momento inviable para salir  de la situación en la que nos encontramos que ésta enmarcada en un problema conyuntural de fondo que le impide revertir sus  deficiencias.

 

Previamente en 1991, 21 de abril, habíamos presentado un Informe de Diagnóstico citado líneas arriba  que a lo largo de 21 páginas hizo una exposición de  todos los problemas del sistema a quien en ese momento presidía una Comisión Reorganizadora que se quedó cuatro años y no reorganizó nada y por su vocación autoritaria pateó el tablero, e insistió en los errores  históricos que terminaron por quebrar  el sistema. Hoy en día estamos sumidos en un  esquizofrénico “proceso” de armar y desarmar equipos para enfrentar una serie de Torneos Internacionales dentro de un calendario sobrepuesto enloquecidamente por las entidades internacionales e inmerso en una informalidad e improvisación desesperada.

 

Finalizamos transcribiendo la respuesta del periodista argentino Jorge Barraza en entrevista al Suplemento deportivo Deporte Total del diario El Comercio en un tema relativo al fútbol que encaja perfectamente en el voleibol peruano:

DT:-Perú hace  32 años que no asiste a un Mundial que opinas de ello?

JB.-“Mientras no genere jugadores, fomente y potencie el trabajo de menores zseguirán sin acudir a los Mundiales; LOS  JUGADORES NO SALEN DE LA FPF SINO DE LOS CLUBES, Ecuador lo hizo y miren donde  está. Sin jugadores no hay técnicos que cambien esto. Bielsa hubiera sifo ideal porque  genera cambio de mentalidad  pero hay que pensar también que Bielsa  no va a entrar a cabecear. Eso de dejar  para “más adelante” no sirve.”  

 

Solo cambiaríamos una  solo sigla a ésta respuesta: FPF POR FPV y encontraremos la explicación a la realidad que hoy vivimos en el voleibol peruano. Aprendamos la lección.

                    

HASTA LA PROXIMA

JOSE TRONCON ASTE

PERIODISTA

CARNET CPPDP No. 051-FPV

CARNET AIPS No.0O583-PERU

VOLEIBOL PERUANO: RELACIONES PELIGROSAS Y PRINCIPIO DE AUTORIDAD


SIN VUELTAS 284

POR: JOSE TRONCON   ASTE

VOLEIBOL PERUANO

RELACIONES PELIGROSAS Y PRINCIPIO

DE AUTORIDAD.-

 

En primer término debemos  establecer que la presente nota  tratará aspectos que vienen trascendiendo desde el interior de la FPV y que si bien en parte lo hacemos en detalle  porque son de dominio público y por la  confianza que nos merecen nuestras fuentes que nos  reservamos el derecho de no revelar en un segundo plano lo vamos a hacer en forma genérica porque consideramos que hay inmersos nombres que debemos cuidar. Hechos que en fin revelarían relaciones  peligrosas, conflicto de intereses y como corolario una absoluta falta de liderazgo y de autoridad dentro de la FPV.

 

Son de dominio público los  eventuales conflictos  de intereses en el caso de las jugadoras Rosa Valiente y Pamela Barrera. En  relación al primero de los nombrados queremos ser muy claros en señalar nuestro absoluto respeto por decisiones que tengan que ver con la falta de disciplina, de respeto a los códigos de conducta y al orden establecido pero  creemos que deben guardarse las formas adecuadas a las que obligan los niveles de jerarquía es decir la Directora Técnica debe informar al jefe de Equipo y éste  reportar a la Comisión de Selecciones Nacionales que no existe en la FPV y ésta al Consejo Directivo que emitirá la resolución que corresponda, la vía adecuada no es entonces la directa e informal por la que la Directora Técnica anuncia sus decisiones  a través de las Redes Sociales y lo que es peor motiva una respuesta absolutamente  fuera de lugar de la jugadora en términos impublicables.

 

Admitiendo que la jugadora cometió las  faltas de disciplina y otras que se le imputan lo curioso es que lo que se señala insistentemente es que en realidad la decisión de la Directora Técnica  Natalia Málaga tuvo como detonante una suerte de  conflicto de interés por cuanto la mencionada jugadora estuvo en los planes de la UCV que precisamente tiene como Directora Técnica a la misma Málaga Institución con la que se dice la jugadora llegó a un arreglo inclusive mediante adelanto de una cantidad de dinero pero cuya afiliación nunca se concretó porque dicha transferencia fue bloqueada por la Liga de Surco Liga de su Club de origen Túpac Amaru por trámite irregular sin embargo la  jugadora no solo no jugó por su club de origen en la Liga Nacional sino que  meses después habría llegado a un arreglo con el Club Alianza Lima curiosamente de la misma Liga de Surco. No estamos adelantando la posibilidad de una doble afiliación porque en realidad no existe oficialmente por cuanto entendemos las transferencias NO ESTÁN ASENTADAS en la Liga más bien de un tema de ética por parte de la jugadora. Además la aparición de una fotografía en las redes sociales de la jugadora vistiendo una camiseta de la UCV habría hecho explotar a la Directora Técnica de la Selección Nacional Adulta.

 

El segundo caso que se ha hecho público por la propia Natalia Málaga siempre a través de las redes sociales y  posteriormente publicadas por diferentes medios de prensa escrita es el referido a la jugadora Pamela Barrera perteneciente al club Sporting Cristal.  La Sra. Málaga señaló que la mencionada jugadora fue convocada a la Selección Adulta y luego de entrenar durante una semana solicitó su desafectación por habérsele presentado una propuesta de trabajo en la ciudad de Trujillo relacionada con la carrera que ella había concluido en Los Angeles, USA. Sin embargo considerando antecedentes como el de la jugadora Paola García del Club Divino Maestro que fue afiliada inicialmente por la UCV mediante la vía del  Certificado de Cambio Domiciliario no obstante  tener afiliación vigente  por el  Club Divino Maestro razón por la cual al final la UCV  tuvo que pagar la cantidad de S/.5,000 por derecho de dicha Transferencia quedan  algunos  cabos sueltos que nosotros vamos a  detallar como  hipótesis y en forma  de interrogantes:

 

1.-¿ No resulta muy extraño que la propuesta de trabajo a la jugadora  Pamela Barrera sea en la ciudad de Trujillo lugar donde está la Sede Central de la Universidad César Vallejo?

2.-No será  que detrás de la propuesta de trabajo y una vez que la jugadora Pamela Barrera defina su domicilio en la ciudad de Trujillo y un tiempo prudencial después la misma aparezca afiliada a la UCV a través de la Liga de Trujillo utilizando la modalidad de Transferencia  por el sistema del Cambio Domiciliario?

3.-¿ No será de que estemos ante  un nuevo caso de conflicto de intereses considerando como lo señalamos líneas arriba que la Sra. Málaga también es la Técnica de la UCV?

 

Y al final  de la “repartija” hemos dejado el caso del pase de la jugadora Maggie Laura Frías del Club Sporting Cristal a la USMP. Bueno es dejar constancia que en éste caso la FPV no tiene ninguna responsabilidad directa que no sea la de  cumplir y hacer cumplir ESTRICTAMENTE SU REGLAMENTO y las Resoluciones emitidas  por su Consejo Directivo. Sin embargo la mencionada jugadora tiene afiliación vigente por el Club Sporting Cristal pero sujeta a lo dispuesto por los Artículos 110 y 112  del Reglamento de la FPV vigente en la materia:

 

1.-El Artículo 100 en su último párrafo señala literalmente lo siguiente. “A partir de los (17) años  la  Deportista que haya activado dos (2) años  por un Club deportivo o Institución deberá firmar la Ficha Múltiple de Reafiliación  para seguir  perteneciendo el mismo registro y si no lo hace  automáticamente queda en condición de JUGADORA LIBRE.”

2.-El Artículo 112 establece lo siguiente: “Los Deportistas que integran la Selección Nacional  de su Categoría POR PRIMERA VEZ  son INTRANSFERIBLES por un  período de DOS AÑOS contados a partir de la nominación o convocatoria SALVO que el Club Deportivo o Institución a que pertenece DECIDA  lo contrario.

 

Este es el marco legal que está establecido para el caso antes mencionado no obstante nosotros no conocemos cuál sea  la situación reglamentaria de la jugadora ni sobre que sustento Reglamentario o de otra índole se haya realizado su transferencia a la USMP. Se habla de motivaciones económicas pero en nuestra opinión  lo que es de obligación de la FPV es de velar por el estricto cumplimiento de las normas reglamentarias vigentes.

 

Entramos a la segunda parte de éste análisis para lo cual reiteramos que ejercemos nuestro derecho de reserva de nuestras fuentes y de preservar  nombres que  consideramos la necesidad de cuidar. Se dice que existe un tremendo malestar por una serie de  situaciones cuestionables al interno del  Seleccionado Nacional Adulto que como se sabe entrena en el Centro de Alto Rendimiento de la VIDENA y que presumiblemente  se dan como consecuencia de una falta absoluta del PRINCIPIO DE AUTORIDAD en la FPV y que están atentando contra la imperiosa necesidad de cuidar las relaciones humanas dentro del grupo de trabajo al que hacemos referencia.

 

Se menciona la existencia de una falta de responsabilidad y de orden generados por la actitud de desidia de la Jefe del Cuerpo Técnico Sra. Natalia Málaga quien no solo llega a las prácticas con evidente retraso sino que a lo largo de ellas las que deja en manos de sus Asistentes Técnicos se dedica a revisar los mensajes de su Smartphone o  de su Laptop inmersos aparentemente en las  Redes Sociales y esto genera un tremendo malestar  en el grupo humano a su cargo. Así mismo se señala que la mencionada Directora Técnica  se tomó unas vacaciones de una semana viajando a la ciudad de New York, USA,  momento se dice en el que comenzaron a suceder los hechos  que terminaron al retorno de ésta desembocando en la  separación de la jugadora Rosa Valiente de   dicho grupo.

 

Otro tema que resulta controvertido y que viene trascendiendo desde hace ya algunos meses en ocasión  en que se llevo a cabo el  Campeonato Sudamericano Femenino Adulto en la ciudad de Ica es el de la existencia de una relación aparentemente más que amical entre una jugadora de dicha Selección Nacional Adulta y uno de los Asistentes Técnicos. Aclaramos  no se trata de inmiscuirse en la vida privada de nadie esto no está en discusión lo que sucede es que por un elemental principio de ética y de respeto por  grupo humano al que se pertenece resulta una tremenda irregularidad por lo que la dirigencia de la FPV en conocimiento del problema debería asumir las decisiones  que correspondan para corregirlo. Definitivamente LOS DOS  no pueden seguir  juntos en el  grupo humano de la referencia, o se  va el Asistente Técnico o se va la Jugadora. En el caso del Asistente Técnico inclusive podría reubicársele en el Comando Técnico de la Rama Masculina.

 

Como corolario solo nos anima a plantear a través de ésta columna la imperiosa necesidad de que los dirigentes de turno asuman su responsabilidad de cuidar una imagen que nuestro voleibol de alguna manera se ganó a lo largo de los años y que hoy está muy venida a menos. Una de las columnas vertebrales del sistema es sin duda el respeto por las jerarquías  y por quienes  sustentan su existencia es decir los grupos humanos bajo su responsabilidad. Las relaciones humanas se descomponen cuando los mensajes que se trasmiten son negativos. No se trata de hacer espíritu de cuerpo para salvar las contingencias, reunir a las jugadoras para decirles: “LA VIDA PRIVADA DE USTEDES NO ME INTERESA,SI LA GENTE QUIERE HABLAR QUE HABLE,NOSOTROS TENEMOS QUE PRESERVAR LA UNIDAD DEL GRUPO”  esto es simplemente tapar el sol con un  dedo, esto lo afirmamos nosotros pues se deja una ventana abierta para que el problema se vuelva a dar con otras  de sus integrantes.

 

La pelota está en la cancha de la dirigencia de la FPV, todos los que integran el grupo humano de la selección nacional femenina adulta son definitivamente mayores de edad y por lo tanto consientes de lo que hacen o dejan de hacer; estamos ad portas de la Copa Panamericana Adulta a llevarse a cabo en México, la Copa Panamericana SUB-23 en Ica, Perú, y el Sudamericano Sub-22 en Colombia Torneos cuyo objetivo en nuestra opinión son definir un equipo competitivo  para el próximo Campeonato Sudamericano Adulto en el 2015 y el Pre-Olímpico de Río 2016 en consecuencia hay que tomar  las medidas necesarias a la brevedad de lo posible para no lamentar después lo que no se supo prever antes.

 

HASTA LA PROXIMA

JOSE TRONCON ASTE

PERIODISTA

CARNET CPDP No.951-LIMA

CARNET AIPS No. 00583-PERU

domingo, 1 de junio de 2014

PLAN DE DESARROLLO PARA EL VOLEIBOL PERUANO AL MEDIANO Y LARGO PLAZO.-PLAN FIVB 2001..--SETIMA PARTE

SIN VUELTAS
POR: JOSE TRONCON ASTE
PLAN DE DESARROLLO PARA EL VOLEIBOL PERUANO AL MEDIANO
Y LARGO PLAZO.-PLAN VOLEIBOL FIVB 2001.-SETIMA PARTE.
8.-NUEVO ESQUEMA PARA LA ORGANIZACIÓN FEDERATIVA.-
Adecuándonos a los tiempos y a los criterios de funcionamiento y teniendo en cuenta el manejo de las organizaciones internacionales del voleibol proponemos reestructurar el Organigrama de la FPV de la siguiente manera:
1.-Comité Ejecutivo: cinco y no más de siete dirigentes.
2.-Consejo de Administración: Presidentes de las diferentes Comisiones o Consejos Permanentes.
3.-Comisiones Permanentes y)o Temporales.
4.-Consejo de la Liga Nacional femenina y masculina (entes de alta competencia)
5.-Federaciones Departamentales.
6.-Ligas Provinciales
7.-Ligas Distritales.
En lo relacionado a la Organización Deportiva y a partir de la Comisión específica en la materia se debe considerar la Comisión de Selecciones Nacionales , la Unidad Técnica. La Comisión de Entrenadores, la Comisión de Reglas de Juego y Arbitraje. Se plantea así mismo la creación de una Dirección Técnica Nacional de funcionamiento independiente y autónomo de los niveles políticos de la FPV…
Con ésta estrúctura básica podremos apuntar hacía un trabajo más moderno y práctico dentro de todo el sistema.
9.-PLANIFICACION ESTRATEGICA Y METODOLOGICA.-
Planificar significa establecer metas y objetivos con criterios realistas y seleccionar los medios que se consideren adecuados para alcanzar dichas metas y objetivos. En ese sentido es necesario partir de tres premisas:
A.-Descripción de aquello que se desea realizar.
B.-Selección de actividades que permitan su realización.
C.-Determinación de cómo esas tareas serán realizadas y cuáles son los medios apropiados para evaluar la organización, si ésta se dirige hacía sus objetivos por el buen camino y si sus metas y objetivos han sido alcanzados.
9.1.-CONTEXTO IDELOGICO DE LA PLANIFICACION
Este concepto se traduce en la necesidad de esfuerzos colectivos y concertación en las acciones..Las Bases ideológicas de la Planificación se resumen en cinco conceptos fundamentales establecidas en los Manuales Técnicos de la FIVB:
1.-El Plan no es una festividad sino una realidad.
2.-El Plan no es solo un llamado a la unidad sino su consolidación.
3.-El Plan necesita de ACTORES no de ESPECTADORES.
4.-Las metas deben ser comunes.
5.-La acción debe ser concertada.
10.-VOLEIBOL MASCULINO.-PROBLEMÁTICA.-
El voleibol masculino encarándolo con realismo requiere revertir todo el proceso para volverlo a estructurar en la siguiente forma:
1.-Estructuración de una Comisión Nacional de Voleibol Masculino respaldada con un Manual de Funciones en lo especifico y recurriendo a dirigentes con conocimiento de causa, respaldo de trayectoria y reservas morales.
2.-Garantizasrle al voleibol masculino su propia estructura orgánica .administrativa y organizativa a cargo de un grupo de dirigentes dedicados únicamente a la problemática de la rama masculina.
3.-Capacitar a Técnicos especializándolos en la formación y perfeccionamiento del capital humano necesario y en base a criterios selectivos modernos y asegurar que dichos Técnicos trabajaran en forma exclusiva en ésta rama.
4.-Replantear las competencias locales de Clubes mediante la formación inicial de una mixtura de Liga y Asociación hasta que se consolide el sistema encarando la de la siguiente forma:
LIGA.-Para Competencias de mayores, categorías de transvase y Juveniles.
ASOCIACION: para competencias de Clubes y / o Colegios para las categorías’promocionales: Infantiles y menores.. La consolidación final de éste sistema en un plazo no mayor de cuatro años será la existencia de una LIGA NACIONAL descentralizada en todas las categorías.
APUNTE FINAL.-
La finalidad principal de éste esquema es hacer realidad un hecho incontrovertible demostrado por las grandes potencias desarrolladas en el voleibol: EL VOLEIBOL MASCULINO ES EL MEJOR ESPEJO FRL VOLEIBOL FEMENINO. Solo con un voleibol masculino de alto rendimiento podremos llegar a desarrollar un voleibol FEMENINO de igual o mejor nivel..
Las Universidades e Institutos Militares adecuándolos a su realidad también pueden ser invitados para participar en las categorías Juveniles, de transvase y de mayores. La Comisión Nacional de Voleibol Masculino debe estructurar en el tiempo un Plan Estratégico y Metodológico para convertir el voleibol de dicha rama en un producto accesible al apoyo de la empresa privada para garantizar así no solo no solo la financiación de sus planes de desarrollo sino de propender a la subsistencia de las Instituciones que harán el gran esfuerzo de incursionar en esta importante rama del voleibol.,.
CONTINUARA
HASTA LA PROCIMA
JOSE TRONCON ASTE
PERIODISTA
CARNET CPDP No.051-LIMA
CARNET AIPS No.00583-PERU
 

miércoles, 21 de mayo de 2014

PROGRAMA PARA EL DESARROLLO DEL VOLEIBOL PERUANO AL MEDIANO Y LARGO PLAZO.-PLAN VOLEIBOL FIVB 2001.-SEXTA PARTE

SIN VUELTAS 281

POR: JOSE TRONCON ASTE

PROGRAMA DE DESARROLLO PARA EL VOLEIBOL PERUANO AL MEDIANO Y LARGO PLAZO.-PLAN VOLEIBOL FIVB 2001.- SEXTA PARTE.


B. ESPACIO PARA LA UTILIZACIÓN DE DEPORTISTAS EN COMPETENCIAS Y POR CATEGORIAS.-

El cronograma propuesto tiene por objeto proveer a una mayor captación de jóvenes talentos que tengan un proceso de evolución y desarrollo coherente y en forma gradual y progresiva y lograr que en el tiempo todos los clubes lleguen a tener equipos de las diferentes categorías en condiciones de competir continuamente y es en esa intención de carácter metodológico que se sugiere el siguiente esquema:


BASE: Si el nivel competitivo lo permite máximo DOS categorías por ciclo.

FORMA:

INFANTILES: Categoría vigente y eventualmente Menores

MENORES: Categoría vigente y eventualmente Juveniles

JUVENILES: Categoría vigente y eventualmente Mayores

En todos los casos la posibilidad de promoción en el caso de categorías promocionales a una categoría superior debe estar limitada a no más de TRES deportistas por cada nivel.

GRUPOS DE TRANSVASE.-

SUB 21.-Deportistas de 19 y 20 años. Podrán ser utilizadas(os) no más de TRES en calidad de promocionados a la SUB 23.

SUBB 23.- Deportistas de 21 años y 22 años. Podrán utilizadas(os) no más de TRES en calidad de promocionados a la Categoría Mayores.

NOTA.- Una vez consolidados los grupos en el tiempo lo ideal es que cada grupo tenga un trabajo de preparación y competencia independiente con equipos íntegramente conformados por deportistas enmarcados dentro de los parámetros establecidos.


Este sistema de alguna manera obligará a los Clubes a continuos procesos de masificación y captación y planificar por consiguiente los procesos de formación y perfeccionamiento de jóvenes talentos para cubrir las necesidades que se requiere para lograr dos objetivos: SATISFACER LAS NECESIDADES DE LOS EQUIPOS DE TODAS LAS CATEGORIAS Y AMPLIAR EL ESPECTRO DE CAPTACIÓN PARA EL ALLTO RENDIMIENTO ES DECIR LOS PROCESOS DE SELECCIONES NACIONALES.


6.-PROCESO DE SELECCIONES NACIONALES.-

Este es un aspecto crucial que requiere de un tratamiento radicalmente diferente al que se viene aplicando actualmente y mediante una concepción seria y profesional sustentado en la siguiente estructura:

A.-Criterios selectivos modernos.

B.-Opciones para los procesos

C.-Planificación y metodología.


A.-CRITERIOS SELECTIVOS MODERNOS.-

En este concepto se conjugan dos aspectos fundamentales: BíoTipo Físico y y condiciones de aptitud física, técnica y mental. Hemos manifestado a lo largo de los años y en base a experiencias vividas una posición diametralmente opuesta a los denominados PROCESOS DE LABORATORIO” y las razones están inscritas en la historia; ni resultados positivos ni promociones para el futuro. Tiene insistirse en un criterio aplicado en las grandes potencias con u8n voleibol muy desarrollado y que es el de respetar los diferentes niveles del proceso y establecer con claridad el siguiente esquema:

Etapa Formativa: Colegios como cimientos y Clubes como Base.

Perfeccionamiento: Clubes, Competencias local y nacional con gran volumen de cantidad y calidad.

Altas Competencia Internacional: Clubes en el nivel que les corresponde y Selecciones nacionales en categorías de promoción, transvase y adulta de alto rendimiento. Este es el nivel donde el operativo técnico de la FOV debe entrar en funcionamiento.

Pensamos que ´+esta secuencia no puede sufrir variantes ni obviarse alguna de sus etapas para evitar una fractura del sistema.


B.-OPCIONES PARA EL PROCESO.-

En este concepto se dan dos realidades indiscutibles: por un lado la bondad de los resultados de un sistema en el tiempo y por el otro la imperiosa necesidad de un sólido respaldo económico para concretar las metas.

Hoy en día la FPV debe encarar la realidad del voleibol peruano desde dos perspectivas :la falta de recursos humanos y la falta de respaldo económico .Sobre éstas Bases planteamos DOS OPCIONES para que el Sistema pueda sub sistir :


A.-Si la FPV logra un apoyo económico substancial lo recomendable sería introducir una variante al sistema de selecciones permanentes limitando el tiempo de su operatividad a las necesidades del Calendario FIVB con el compromiso de que ésta (FPV) asumirá los costos de las obligaciones contractuales con las(os) deportistas durante el tiempo de su permanencia a disposición de las selecciones nacionales. Los Clubes los asumirán en el momento que se produzca su retorno y hasta la finalización del calendario oficial nacional del año.


B.-Si la FPV como es el caso actual no está en condiciones por falta de recursos económicos de asumir las obligaciones antes planteadas, la única alternativa posible es que entregue la responsabilidad del proceso formativo y de perfeccionamiento de las(os) deportistas de selección nacional a los clubes y que solo proceda a convocarlas dos o tres meses como máximo antes de una de una competencia internacional y bajo la responsabilidad obviamente del Cuerpo Técnico de la FPV.

Los Clubes por su parte deben asumir la responsabilidad de tener una infraestructura adecuada con un Cuerpo Técnico competente y permanente, una planificación estratégica seria y una metodología profesional y actualizada.

Discrepamos respetuosamente del concepto que en selecciones nacionales los(as) deportistas adquieren un mayor nivel competitivo por un mayor volumen de cantidad de trabajo .Los Torneos Nacionales lamentablemente demuestran lo contrario. La contradicción en la fase de preparación se da por la absoluta falta de criterio en la planificación del trabajo de las selecciones nacionales sin tener en cuenta que las(os) deportistas

deben muchas veces encarar la competencia con su Club al mismo tiempo por un problema de calendarización.


7.-ESTRATEGIAS DE DIFUSION DE NORMAS REGLAMENTARIAS Y TECNICAS A NIVEL NACIONAL Y OPERATIVOS DE CAPACITACION Y ACTUALIZACIÓN.-

Como medida básica para reconstruir las Bases del voleibol peruano en todos sus niveles se hace necesario elaborar una estrategia para la difusión de Normas Reglamentarias y técnicas y para los módulos de capacitación y actualización para Dirigentes, Técnicos y Autoridades de control. La Estrategia deben estar dirigidas a TRES frentes:


1.-Un manual único de de lineamientos organizativos, Administrativos y Técnicos que permita la unificación a nivel nacional de éstos conceptos.


2.-La participación del COPEV y del COPAV en forma agresiva en cursos de de actualización a nivel nacional y con un esquema de seguimiento.


3.-Una ofensiva dirigencial a nivel nacional con Seminarios de Capacitación y Actualización en los diferentes aspectos del sistema que atañen a sus diferentes niveles.


La acción de estos tres frentes debe mantenerse en forma continua para revitalizar y elevar el grado de preparación de la Dirigencia en los diferentes niveles de los Estamentos de Línea de la FPV y de sus Bases y su calificación posterior para su promoción a los altos niveles de conducción a nivel nacional e internacional. La legitimación de los niveles de conducción y de representatividad es una constante preocupación de la FIVB y se consignan en sus Reglamentos Administrativos y Organizativos.

CONTINUARA


JOSE TRONCON ASTE

PERIODISTA

CARNET CPDP No.051-LIMA

CARNET AIPS No. 00583-PERU
 

martes, 13 de mayo de 2014

PROGRAMA PARA EL DESARROLLO DEL VOLEIBOL PERUANO AL MEDIANO Y LARGO PLAZO.-PLAN VOLEIBOL FIVB 2001.-QUINTA PARTE


SIN VUELTAS

POR: JOSE TRONCON ASTE

PROGRAMA DE DESAR4ROLLO PARA EL VOLEIBOL PERUANO A MEDIANO Y LARGO PLAZO.-´PLAN VOLEIBOL FIVB 2001.- QUINTA PARTE.

 

2.-ESTATUTOS Y REGLAMENTOS.-

Todas las normas legales son susceptibles de ser perfeccionadas, lo que no se puede hacer es crear  un vacío suspendiendo su vigencia. Reiteramos en nuestra opinión  la necesidad de desterrar  el manejo de la FPV  a través de resoluciones la mayoría de las cuales  con el tiempo quedan sin vigencia y son proclives a vacíos contradicciones. Es imperativo   contar a la brevedad de lo posible con Estatutos y  Reglamentos  con la vigencia mínima necesaria para darle continuidad en el tiempo  y con disposiciones  claras y transparentes  que definan temas  cruciales como el caso de las Transferencias y Afiliaciones  con un capitulo diferenciado para el caso de la LIGA NACIONAL, en lo referente a las relaciones entre la FPV y los Clubes  en lo concerniente al tema de las Selecciones Nacionales  y en fin en todo lo relativo a organización deportiva y el  marco  de JUSTICIA DEPORTIVA.

 

3.-CREACION DE UNA LIGA NACIONAL.-

Es imprescindible a partir de una estructura competitiva que involucre a  todos los Estamentos de LÍNEA de LA FPV la creación de un ente que agrupe  la competencia a nivel nacional del más alto rendimiento y a nivel de todo el país que como tal consolide la descentralización de nuestro deporte. Este ente se denominará LIGA NACIONAL  siendo lo ideal  que se cristalice en ambas ramas .En el organigrama de la FPV éste ente debe estar situado por encima de los Estamentos de Línea por cuanto debe considerarse una consecuencia  de la  actividad de ellos  y como punto de consolidación competitiva de estos.

 

Esta Liga debe tener un manejo  orgánico independiente de la FPV al estilo de las grandes Ligas Nacionales de los países más desarrollados en voleibol  en las que se aplica de acuerdo a una Resolución de la FIVB hasta tres tipos de conducción como lo señalamos en el análisis del Cuadro No.7. En todo caso la FPV como órgano rector a nivel nacional debe  cumplir  un rol de supervisión  administrativa y de homologación de la misma a nivel internacional.

 

4.-CALENDARIZACION A NIVEL NACIONAL.-

Este es un rubro fundamental en la estructura de la organización  deportiva  y que como se da en estos momentos resulta insostenible. Para elaborar una calendarización realista y  y consciente hay que tener en cuenta  dos factores: tiempo de preparación de los equipos y Competencia adecuada a dos criterios básicos:

A.-Interés deportivo (Alto Nivel)

B.-Interés comercial (Producto vendible).

Es necesario cuando nos referimos  a un calendario de alta competencia que éste no esté supeditado a la prioridad exclusiva y excluyente de las selecciones nacionales  y por lo tanto usando espacios reducidos  que hacen materialmente imposible  programar un Torneo en condiciones normales. Es necesario establecer períodos específicos enmarcados y consensuados con el calendario de la FIVB es decir definir que una vez finalizadas las competencias   de dicho calendario por lo  general a fines de octubre o mediados de noviembre de cada año inmediatamente después  las jugadoras de selección deben ser liberadas a tiempo completo  a sus clubes hasta fines de marzo o mediados de abril  del año posterior a fin de que se cumpla con el calendario de la LIGA NACIOINAL.

Durante el año  además  de desarrollar un calendario de competencias en las categorías promocionales entre todos los equipos de la Liga Nacional en forma descentralizada también se podrían  programar  Campeonatos extraordinarios para las categorías de transvase SUB 21 y SUB 23 con la finalidad de que los clubes puedan darle volumen de competencia a aquellas(os) jugadoras(ores) que no están afectadas(os) al seleccionado nacional adulto y de esta manera incrementar el ámbito de captación y formación de jóvenes talentos-

 

5.-CAMPEONATOS NACIONALES.-

La calendarización de Campeonatos Nacionales  debe ser modificada substancialmente para evitar que terminen no sirviendo para  nada. En primer lugar es necesario definir si los Campeonatos Nacionales se realizan con carácter promocional o con carácter competitivo. Si se trata de que tengan carácter promocional entonces los seleccionados de las diferentes Ligas no deben ser integrados por jugadoras  integrantes de los seleccionados nacionales con la finalidad de buscar una renovación de las canteras. Si se trata de Campeonatos con carácter competitivo  las  Ligas podrán integrar a sus seleccionados a sus jugadoras de selección nacional quedando debidamente aclarado que aquellas que proceden de otras Ligas deberán jugar obligatoriamente por sus Ligas de origen.Es  necesario reprogramare cada dos años los Campeonatos Nacionales de Mayores  como espejo fundamental de las categorías de base.

 

6.-SISTEMA DE CATEGORIZACIÓN  Y ADECUACIÓN  A LOS CAMBIOS DE EDADES DISPUESTOS POR LA FIVB.-

Definitivamente la forma menos adecuada  para cerrar  la brecha generacional es la de correr saltando y quemando etapas para eventualmente consolidar un objetivo. Es necesario modificar el sistema de  categorización y sus características en dos aspectos fundamentales:

A.-Adecuación a los cambios de edades propuesto por la FIVB mediante una estrategia de adaptación.

B.-Espacios de utilización de las (os) deportistas  en las diferentes categorías.

 

A.-ADECUACION DE EDADES.-

Ratificados por la FIVB los cambios de edades que a partir de los próximos Campeonatos Mundiales de Menores y Juveniles  de 1997 estarán vi9gentes aunque la CSV por motivaci8ón extra deportiva pretenda mantener  las edades anteriores para los  Campeonatos Sudamericanos  de éstas categorías  en 1996 la FPV tiene la imperiosa obligación  de introducir variantes  que le permita planificar  con proyección de futuro dentro de su ámbito.

En virtud de ello si los Campeonatos Mundiales se jugarán con 17 años cumplidos en el año en que se juega el Torneo en el caso de menores y 19 años en el caso de juveniles es  imperativo que los Torneos  Sudamericanos se jueguen con 16 años en menores y 18 años en juveniles para evitar que los equipos  que jugaron el Sudamer4icano  de su categoría y clasificaron a un Mundial  se tengan que desarmar para armar otro.   Esta debe ser una ponencia prioritaria en el próximo Congreso de la CSV en Uruguay.

En lo que respecta a nuestro país  proponemos               que a partir de 1996  se ajuste los límites de edades  en la sigui8ente forma:

INFANTILES: Mínimo 13 y máximo 14  años.

MENORES: Mínimo: 15 años máximo16 años

JUVENILES: MINIMO 17 AÑOS MÁXIMO 18

EQUIPOS DE TRANSVASE:

SUB 21: 19 Y 20 años

SUB 23: 21 y 22 años

 

No hay otra alternativa, esto se hace imperativo para  que la base de captación pueda ampliarse y de esa manera poder promocionar jugadoras de cierto nivel y con perfil adecuado para los procesos de selecciones nacionales y que fundamentalmente tengan un espacio amplio en el tiempo y en el espacio para su proceso de maduración.

CONTINUARA

 

HASTA LA PROXIMA

JOSE TRONXON ASTE

PERIODISTA

CARNET CPDP No.051-LIMA

CARNET AIPS No.00583-PERU

miércoles, 30 de abril de 2014

PROGRAMA DE DESARROLLO PARA EL VOLEIBOL PERUANO AL MEDIASNO Y LARGO PLAZO.-PLAN VOLEIBOL FIVB 2001.-CUARTA PARTE

SIN VUELTAS

POR: JOSE TRONCON ASTE

VOLEIBOL PERUANO ANALISIS

PROGRAMA DE DESARROLLO PARA EL VOLEIBOL PERUANO AL MEDIANO Y LARGO PLAZO.-PLAN VOLEIBOL FIVB 2001.-CUARTA PARTE


ETAPA DE DECLINACION 1988-1990.-

A.-Como consecuencia de los reiterados errores cometidos en el tiempo se prodúce la ruptura del sistema, se inicia el desfase por brecha generacional y por diferencia de nivel competitivo entre las que tenían que irse y las debían llegar.

B.-En 1989 se realizó en nuestro país un Campeonato Mundial de categoría juvenil en el que a pesar de múltiples problemas se compite con un equipo que logra un cuarto puesto pero cuyo resultado pierde trascendencia por cuanto por falta de motivación e incentivos y aún con una proyección de futuro relativa ese equipo se desactivó totalmente y de él no quedó absolutamente nada.

C.-Por soberbia e intereses personales de aspiración dirigencial e intereses extra deportivos se insiste en mantener un sistema anquilosado de selecciones permanentes sin ningún tipo de planificación que mirase al futuro y sacrificando aún más a las BASES, es decir LOS CLUBES restringiendo su ámbito de trabajo tanto de cantera como de alta competencia.

D.-Se suman una serie de problemas económicos y administrativos generados por un inadecuado manejo y que obviamente influyen notoriamente en el deterioro de la imagen nacional e internacional.

E.-En ese momento el voleibol peruano deja de ser un producto vendible.


PUNTO DE QUIEBRE.- EMERGENCIA 1991.-

A.- Es bueno aclarar que la emergencia no se dio específicamente para el voleibol nsino para el deporte en general a través de sendos decretos legislativos cuya intención era aparentemente la de congelar los errores en vez de corregirlos y hasta hoy seguimos así.

B.-La situación de emergencia y la renuncia forzada del anterior Presidente de la FPV generan la designación de una Comisión Reorganizadora que no estaba contemplada en el Decreto Ley No.328 Ley General del Deporte vigente en esos momentos y que suspendía la vigencia de algunas de sus partes y que más aún contravenía los Estatutos y Reglamentos de la FIVB porque la FPV fue observada por dicha entidad. Luego de un discreto intento de apertura quien presidía ésta Comisión decidió establecer una gestión totalmente cerrada que generó un tremendo descontento en las Bases y por lo tanto una confrontación sin sentido que hizo mucho daño al voleibol peruano.

C.-Se pateó el tablero dejando sin vigencia los Estatutos y Reglamentos de la FPV vía Resoluciones para implementar un manejo a través de éste tipo de normas llenas de vacíos y contradicciones y muchas hasta con nombre propio..

D.-Se engendra una suerte de“BOMBA DE TIEMPO” insistiendo en un sistema cortoplacista que antepone las desesperación de seguir contando con jugadoras que acabaron su ciclo a la voluntad y la decisión de implementar un profundo proceso de recambio en forma gradual y progresiva aunque la gravedad de la situación conducía a un proceso de tipo traumático.

E.-Se busca resultados circunstanciales aislados apelando por aspiraciones dirigenciales personales a efectos extra deportivos y se antepone una gestión de corte personalista a una de Planificación Estratégica con proyección realista de cara al futuro.


ETAPA DE TRANSICIÓN HACIA LA RECUPERACVIÓN 1991-1994.

A.-Esta etapa se frustra en nuestro concepto porque se sigue con la política de continuar administrándole aspirinas al voleribol peruano para seguir amenguándole el dolor pero prolongándole la agonía y no se encara una bterapia definitiva para curar la enfermedad.

B.-Hacia mediados de 1994 se produce por necesidad aunque desfasado en el tiempo un proceso de recambio traumático que por su naturaleza requiere un mayor tiempo de maduración para su consolidación total aun al precio de una fractura generacional casi irreversible.

C.-Ninguna etapa de transición puede consolidarse si de por medio no existe una planificación seria al mediano y largo plazo traducido en la necesidad imperiosa de la existencia de grupos de transvase para su promoción a la élite.


V.-RECOMENDACIONES.-

1.-ORDENAMIENTO LEGAL.-

Elñ voleibol peruano por la naturaleza de su manejo administrativo y deportivo necesita un marco legal que se sustente en dos columnas vertebrales:

A.-Estructura de Conducción.

B.-Política Económica


A.-ESTRUCTURA DE CONDUCCIÓN

La estructura de conducción de loa FPV sustentada en sus Bases debe establecerse en función de los Estatutos y Reglamentos de la FIVB y encuadrarlas dentro de ciclos olímpicos es decir la gestión del Directorio debe durar (04)CUATRO AÑOS y dejando abierta la posibilidad de que por razones justificadas y en Asamblea General de sus Bases se pueda efectuar cambios a fin de cubrir vacantes en el Comité Ejecutivo. Las Asambleas Generales Ordinarias de Bases deben ser anuales y con carácter obligatorio.


B.-POLITICA ECONOMICA.

Se sustenta en dos líneas de producción:

A.-El Estado

B.-La Empresa privada

A.-EL ESTADO.-

Está en la obligación de proveer partidas especiales destinadas prioritariamente a satisfacer necesidades de infraestructura en todo el país. Estas partidas deben ser de manejo directo y no a través de entes burocráticos como el IPD.

B.-EMPRESA PRIVADA.-

Hoy en día un rubro imprescindible para poder desarrollar el deporte en todos los niveles una combinación de políticas de marketing publicitario y de los medios de comunicación especialmente la televisión y los mecanismos legislativos que garanticen a la empresa privada un retorno razonable de su inversión. La inversión de la empresa privada obliga como lo dijimos líneas arriba a un retorno que se puede dar en dos formas

1.-CANJE PUBLICITARIO.-En sus diferentes formas y en respeto y observancia por los derechos adquiridos de mercantilización del producto.

2.-INCENTIVOS TRIBUTARIOS.- En dos rubros:

A.-DIRECTO, mediante la emisión de certificados de deducción por la cantidad invertida.

B.-INDIRECTO, permitiendo que la empresa traslade a gastos generales en su Balance los montos invertidos para ser deducidos de la BASE IMPONIBLE TRIBUTARIA con los documentos fidedignos que asi los sustenten.

Si no se dan los mecanismos expuestos en los literales arriba enunciados y no se establezca una decisión política del ESTADO para concretarlos el sistema en el tiempo devendrá en inmanejable.

CONTINUARA


HASTA LA PROXIMA

JOSE TRONCON ASTE

PERIO9DISTA

CARNET CPFP No.051-LIMA

CAENET AIPS No.00583-PERU .